Ein Betriebsrat und eine Betriebsrätin sind aktiv und Teil der Informationskampagne von AK und ÖGB. Tagtäglich kämpfen sie in ihren Betrieben für eine Kommunikation auf Augenhöhe mit dem Chef und gemeinsam mit den Interessenvertretungen ÖGB und Arbeiterkammer gegenüber der Wirtschaft und der Politik für die Rechte der Beschäftigen.  Denn Arbeiter:innen und Angestellte stehen in der Arbeitswelt nicht allein da. Jede:r weiß Tausende hinter sich und das ist ein großes Druckmittel für Kollektivverträge, Chancengleichheit für Frauen, gerecht verteilte Einkommen, respektvolle Arbeitsbedingungen, eine gute Lehrzeit, planbare Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Job und Familie. © P. Rigaud, AdobeStock
Einkommen Faire Arbeitsbedingungen Chancengleichheit Vereinbarkeit Beruf und Familie Planbare Arbeitszeit Lehre
Weitersagen stärkt uns alle!

Nur wer seine Kräfte kennt, kann sie nutzen. Viele Beschäftigte kennen die eigenen Möglichkeiten noch nicht. Oder sie wissen nicht, was ihnen die Arbeit von Betriebsrät:innen, Gewerkschaften und Arbeiterkammer genau bringt. Darum brauchen wir dich! Hilf mit, die Menschen in deinem Umfeld über „Deine Drei“ aufzuklären – denn ihr Wissen ist ihre Macht.

Aktiv werden: Wann, wenn nicht jetzt!

Die Auswirkungen einer Politik, die sich an den Interessen der Konzerne orientiert, gepaart mit den vielfältigen Auswirkungen der Krise auf Arbeiter:innen und Angestellte, machen es umso wichtiger, dass wir jetzt handeln!

Unser Ziel ist es, möglichst viele Menschen in ihrem Selbstbewusstsein zu stärken, indem wir ihnen zeigen, was alles geht. Ob im Betrieb, im Freundes- und Bekanntenkreis oder auf Social Media: Hilf uns dabei, die vereinte Kraft von Arbeiterkammer, Gewerkschaft und Betriebsrat allen Beschäftigten bewusst zu machen. Darum brauchen wir dich!


Wer, wenn nicht du, sagt Markus, dass Tausende hinter ihm stehen?
Markus ist in der Arbeitswelt ist nicht allein, denn Tausende stehen hinter ihm. Mit der Informationsoffensive zeigen Betriebsrät:innen, ÖGB und AK wie wichtig die Arbeit der Gewerkschaft für Markus und alle Arbeiter:innen und Angestellte ist. © P. Rigaud, AdobeStock
Wir Arbeiter:innen und Angestellten sind in der Arbeitswelt nicht allein

Was hat man schon in der Hand, wenn man sein Einkommen mit den Chefs allein aushandeln muss? Wer aber Tausende hinter sich weiß, hat ein mächtiges Druckmittel. Das ist das einfache und wirksame Prinzip der Gewerkschaften, das es möglich macht, jedes Jahr Kollektivverträge, Mindestlöhne und Arbeitsbedingungen für die jeweilige Branche zu verbessern. Je mehr Menschen hinter ihnen stehen, desto mehr können sie für alle erreichen.


Wer, wenn nicht du, sagt Denise, dass sie mehr verdient, als sie verdient?
Denise verdient mehr, als sie verdient. Mit der Informationsoffensive zeigen Betriebsrät:innen, ÖGB und AK, dass faire Einkommen keine Geschlechterunterschiede kennen. © P. Rigaud, AdobeStock
Faire Einkommen kennen keine Geschlechterunterschiede

Frauen verdienen für die gleiche Arbeit immer noch weniger als Männer. Der Unterschied zwischen den durchschnittlichen Stundenlöhnen von Frauen und Männern liegt bei fast 20 Prozent. Das ist nicht nur unfair, sondern verstößt klar gegen das Gesetz. Denn rein rechtlich dürfte es keinen Einkommensunterschied bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit geben.


Wer, wenn nicht du, sagt Max, dass er als Lehrling ernst zu nehmen ist?
Max weiß um sein Recht ernst genommen zu werden. Denn die Lehrlinge von heute sind die Fachkräfte von morgen. Mit der Informationsoffensive zeigen Betriebsrät:innen, ÖGB und AK, dass sie gemeinsam mit Jugendvertrauensrät:innen dafür sorgen, dass Lehrlinge die Ausbildung bekommen, die ihnen zusteht. © P. Rigaud, AdobeStock
Die Lehrlinge von heute sind unsere Fachkräfte von morgen

Lehrlinge haben das Recht auf eine gute Ausbildung in dem Beruf, für den sie sich entschieden haben. Dafür ist die Lehre schließlich da. Trotzdem werden sie immer wieder für Hilfstätigkeiten oder berufsfremde Aufgaben eingesetzt, statt das Wissen und Können vermittelt zu bekommen, dass sie in Zukunft brauchen.


Wer, wenn nicht du, sagt Selvira, dass sie sich nichts gefallen lassen muss?
Selvira weiß, dass sie sich nichts gefallen lassen muss. Sie hat das Recht auf Respekt und faire Arbeitsbedingungen – unabhängig von ihrem Pass. Mit der Informationsoffensive zeigen Betriebsrät:innen, ÖGB und AK, dass sie immer die besseren Anwält:innen hat. © P. Rigaud, AdobeStock
Für mehr Gerechtigkeit in der Arbeitswelt 

Viele Menschen kennen diese traurige Wahrheit: Löhne werden nicht ausbezahlt. Es gibt weniger Geld als ausgemacht. Pausen werden nicht eingehalten und Überstunden sind nicht nur selbstverständlich, sondern werden auch genauso selbstverständlich nicht bezahlt.

Warum solche Ungerechtigkeiten einfach hinnehmen, wenn man alle Möglichkeiten hat, sich dagegen zu wehren?


Wer, wenn nicht du, sagt Christoph, was Familie so alles kann?
Christoph weiß, was Familie so alles kann. Er kennt die Rechte und Möglichkeiten, die Mamas und Papas haben. Mit der Informationsoffensive zeigen Betriebsrät:innen, ÖGB und AK die Möglichkeiten der begleitenden Beratung – vom digitalen Elternkalender bis zur Beratung über die Elternteilzeit. © P. Rigaud, AdobeStock
Vom digitalen Elternkalender bis zur Beratung über die Elternteilzeit

Ein Baby kommt zur Welt und nichts ist mehr so, wie es einmal war. Wie lassen sich Beruf und Familie vereinbaren? Welches Kindergeld-Modell passt am besten? Wer geht in Karenz und wer nicht? Oder lässt sich die Elternkarenz auch aufteilen? Welche Rechte haben Eltern, damit Kind und Job nach dem Wiedereinstieg gut vereinbar sind?


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